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1、行政部门，一般都只是管管后勤，可替代性很高，在某些招聘人员心目中歧视性的认为，行政管理的技能不需要很强，行政人员没什么技术含量，是个人都可以做行政工作。在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金
2、从个人长远发展考虑，要看这个公司的提拔导向，有的公司从行政部门提拔人选，有的从销售部门提拔人选，有的从财务部门提拔人选，还有的从技术部门提拔，要看这个单位的侧重点。财务和行政不是水火不容的关系，正常来说就是互相配合，共同的把一件事情做好，但是就是由于这些种种的情况的发生，所以我认为，基本上每个企业的行政和财务的关系都不会太好
3、我们公司明确规定，如果公司副总以上所有级别的高层领导都出差在外，若要开会，由公司财务总监主持会议。所以，从这一点来看，就清晰的说明了财务总监的职权是高的在大部分人的认知里，财务总监很牛，因为财务是管钱的。这一点在小企业里尤其明显
4、如果公司职能划分非常具体明细，那么岗位分工就比较多，精细化的分工带了较多的岗位，这个时候某一领域的具体职能覆盖较多，需要较多的层级进行分解和执行在体制内单位工作的小伙伴应该清楚，很多省市县党委常委里面，组织部长一般都位列其中，这也进一步凸显了人事组织工作的重要性，虽然在企业里没有这种说法从部门的性质来讲，两者都是职能部门的负责人，至于哪个地位高，要从不同的角度去分析。在一些小企业，财务总监一般是老板的亲人
项目经理的工资一般由几方面构成？
1、每月工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。
2、福利一般包括交通补助、餐补、通信补助等。
目前市面上挂靠项目经理的工资是多少？
项目经理的薪资除了与能力有关外，所处区域不同薪资水平也不一样。一线城市中，平均薪酬最高的是应该是上海，为14698元/月；其次是北京和广东，平均薪酬分别为13087元/月和12822元/月。二三线城市中，平均薪酬最高的应该是浙江，为13416元/月，薪酬水平已经超过北京；其次是重庆和天津，分别为12895元/月和12579元/月。
1、持有建造师证书并担任项目经理：这种人证合一的情况下，其薪资待遇是非常高的。一般年薪都在十几万左右，当然可能还会有些额外的收入。这样一来，买房买车几乎是没什么问题了！
2、没有建造师证书却担任项目经理：这种情况在目前的工地上也比较普遍，有能力但是却没有证书。这样的项目经理因为少了一个证，虽然工作和有证的项目经理一样，但是工资却要少一些。
3、有建造师证书却没能力担任项目经理：虽然有建造师证书，但是可能并非从事建筑行业，或者说还未达到项目经理的能力，只能在工地做个施工员。这样的话，薪资水平肯定相对要低了。不过，如果你把建造师证书挂靠，每年也能为你带来几万块的额外收入！
由此可见，有证有能力的项目经理薪资收入还是挺可观的。虽然说建造师证书考试难度大，但是由此带来的收益却十分诱惑。建造师证书在手，未来生活可期！
1、你工作的单位，你的工资和经理的工资有多大的差距？
差距很大，领导和工人的工资相差5倍。但领导他们没有休息的时候，工人却享有假期。
2、差距很大，领导和工人的工资相差5倍。但领导他们没有休息的时候，工人却享有假期。
3、大家单位工资不高，领导干部和普通职工工资相距1500元。大家单位普通职工工资2450元，中高层领导干部工资3100元，高层领导工资3950元！尽管大伙儿都是在同一个单位工作，可是领导干部和员工的工资是有差异的，不仅大家企业是那样，好多好多单位工资分派也是如此的。
4、刚刚到这个单位工作中时，门卫室工资300元，在职人员员工400元，领导干部是500元，这类工资分派不断了三年。随后逐渐渐年渐渐地增涨工资。最初那些日子，每一年涨80元，60元，100元，之后单位经济效益好啦一点，每一年涨150元，180元，200元。
5、大概从2012年逐渐，每一年增涨工资，领导阶层慢慢越涨越大。还记得那时候我月工资1300元，中高层是领导干部1800元，高层领导2100元。之后每一年的涨工资也是领导干部涨的多，职工涨的少。2021年，大家单位高层领导每个月3950元，中高层领导干部3100元，普通职工2450元，高层住宅和普通职工的工资差差1500元。
6、大家单位总体工资也不高，因此没有凸显很大的差别，我身旁好朋友小丽在某大型商场工作，大型商场的管理层月薪18万余元，小丽在前台接待，工资每个月3600元，也有每个月4300元，5500元的工班长和业务经理！
7、在任意一个单位，高层领导的工资全是最大的，由于它们是单位的领导者，她们具体指导着单位的发展前景。因此高层领导工资高是可以了解的。中高层领导干部通常是业务流程模范，在工作上起表率作用功效，因此它们的工资也会比普通职工高。而普通职工，活没少干，便是工资不高，由于她们的工作中可以有很多人都能够取代。
8、大家单位高层领导3950元，普通职工2450元，二者相距1500元！
9、以上就是我的解答，希望对你有所帮助。
1、职场上，一般来说，都是领导高，下属工资低。
2、小李去了一家新公司上班，任职部门经理。
3、他的上司是公司一个副总，到公司工作已经几年了，小范的工作对他负责，要经常跟他汇报工作。
4、有一次小李在副总办公室谈工作的时候，恰好副总接了个电话，可能觉得不方便，就走出了办公室，把小李一个人留在办公室了。
5、小李等了一会，觉得有点无聊，就想着拿出手机翻翻看看，这个时候突然看到自己座椅旁边的办公桌上有一个小纸条，一看就知道是工资条，因为今天是发工资的时间。
6、看到这里，小李有点好奇，很想知道副总的工资有多少。
7、他看了看门外，副总还没回来，就一伸手把工资条打开看了一下。
8、看到工资条上的数字，觉得很吃惊：5000元！
9、小李心想下面的普通员工都有五六千一个月啊，自己的每个月到手的工资也有两万左右啊，怎么副总才这么点？
10、小李心里突然有点鄙视副总：那么低的工资，不是来混日子的吧？
11、不过后来一想觉得不可能，因为副总平时上班都是开宝马五系的，怎么可能才那么点工资？
12、带着这个疑问，小李在平时就跟一些老员工搞好关系，装作不在意地打听这个事情。
13、后来在一个老员工的解释下，才知道事情的真相。
14、那个副总是公司的合伙人，也是其中一个小股东，平时的工资只是意思一下，就是给个补贴什么的，都是年底拿分红。
15、小李听了以后才恍然大悟，原来这个是年薪啊。
16、看来自己一个领月薪的人，还是层次不够高啊！
1、部门经理的年收入5万到7万是比较多见。也有更高的，有年薪在13万左右的，最高可以达到30万到60万左右的。
2、部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员，主要职责是为部门的整体业绩负责，作为一个社会经济组织，企业生存和发展的基础是赢利。
1、一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。
2、经理的薪资跟城市的发展水平挂钩，一线城市员工产品经理基本破万。因为一线城市生活成本非常高，每个月的生活成本都要达到3000-5000。所以工作3-5年，拿到月薪1-5万属于正常水平。而二线城市的月薪基本在8k上下。
3、薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。薪酬水平侧重分析组织之间的薪酬关系，是相对于其竞争对手的组织整体的薪酬支付实力。
