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5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。
6月15日，国家统计局发布的平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。
在这20个地区中，北京平均工资最高。北京市统计局公布的数据显示，北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。
其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。
纵览20个省份的平均工资，多数省份未超过全国平均水平。其中，在城镇非私营单位中，同全国平均工资水平56339元相比，北京、浙江、广东、青海这4个省份超过了全国平均水平。
在城镇私营单位中，同全国平均工资水平36390元相比，也是仅北京、广东、重庆、浙江这4个省份超过了全国平均水平。
2014年各省份平均工资（单位：元）
主要按城镇非私营单位就业人员平均工资排序
截止7月3日，除黑龙江、湖北、江苏、山东4个省份外，其余27省份平均工资数据均已公布，绝大多数省份平均工资未超全国平均水平。
已发布职工平均工资信息的27省份中，京津沪、浙江、贵州等11省份公布了全社会平均工资(西藏、山西、云南所公布为在岗职工工资数据)，其他省份则按城镇非私营单位职工和私营单位职工平均工资分别通报。各省份公布的数据并不完整。
国家统计局近日发布的数据显示，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。据此，已公布全社会平均工资的11省份中，仅京津沪3省职工收入高于全国平均水平。另有西藏在岗职工月均工资定为5100元，收入较高。
以城镇非私营单位职工收入来看，北京、浙江、广东、青海4个省份超过全国平均水平56339元。其中，北京以102268元位居首位，成为唯一一个突破10万元的省份。河南则垫底，为42179元。
河北省统计局近日公布了《全省城镇单位就业人员平均工资》，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，城镇私营单位就业人员年平均工资34084元。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。
并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。
2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。
其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。
新中国成立以来，特别是党的十八大以来，省委、省政府统筹经济与社会协调发展，着力提高公共服务水平，社会事业呈现全面发展的良好态势。
科教兴冀战略深入实施。2018年，小学学龄人口毛入学率为101.2%，九年义务教育巩固率为97.2%。
普通中学3022所，在校生416.6万人，是1949年的203.2倍。普通高等学校122所，普通高等教育本专科在校生134.3万人，在学研究生49882人，其中在学博士生3487人。
15-59岁及以上人口平均受教育年限达到10.2年，比2010年提高0.8年。
河北艺术工作者共有30人34次摘得“梅花奖”桂冠，获奖次数在全国名列前茅。
医疗卫生水平显著提升。医疗卫生机构85088个，是1952年的53.1倍；医疗卫生机构床位42.2万张，是1952年的52.7倍；卫生技术人员46.1万人，是1952年的9.7倍。其中执业（助理）医师21.1万人、注册护士17.3万人。
人口平均预期寿命达到77.06岁，比2010年提高2.06岁。全民健身公共服务体系逐渐形成。
城市社区体育设施覆盖率达到89.6%，行政村农民体育健身工程覆盖率达到75.8%。
开展以“健康河北欢乐冰雪”为主题的系列活动，吸引了京津冀乃至国内外冰雪爱好者。教育、文化、卫生、体育等社会事业服务民生能力不断增强，进一步改善和提高了人民群众的生活质量。
参考资料来源：河北省统计局——七十年沧桑巨变新时代续写华章
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社保包含了五险，南昌规定养老保险、失业保险采用省级统筹，则其对应的社平工资为本省上一年度。以下为南昌市2014年相关规定，源自南昌市人力资源和社会保障局网站：
1、自2014年度起，职工基本养老保险和失业保险使用的在岗职工月平均工资统一为全省上年度在岗职工月平均工资。2014年江西省职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资为3539元/月（赣人社发〔2014〕33号）。
据此，其最低缴费基数为3539*60％＝2123.4元，企业月缴费金额＝2123.4*（20％+2％）＝467.15元
2、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险使用的在岗职工月平均工资为南昌市上年度在岗职工月平均工资。2014年度使用的南昌市在岗职工月平均工资为3861元/月（赣人社发〔2014〕33号）。
3861*60％＝2316.6元。企业月缴费金额＝2316.6*（6％+0.8％+0.8％）＝176.06元
上述两项合计643.21元。据此，2014年南昌市社保采用最低缴费基数缴费时，企业月缴费金额为643.21。
漳州城镇单位职工平均工资1856元
漳州市去年城镇单位在岗职工平均工资为22270元，月工资为1856元，比2007年上涨了23.6%。在全省9个地市中，厦门城镇单位在岗职工年人均工资达32343元，月均2695元，排名第一。漳州超过泉州和莆田名列第七，增幅为全省第一。其中，国有企业年平均工资为25375元，城镇集体单位为18819元，其他单位为20195元，与2007年相比分别上涨了31.3%、24.8%和17.3%。
漳州去年在岗职工的月平均最高工资行业为信息传输和软件业，高达4434元，排在二三位的依次是金融业的3889元和电力燃气自来水业的3240元。与2007年相比，各行业的月平均工资都有不同程度的上涨。其中，企业为1747元、事业单位为2030元，机关单位为2363元
2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。
社会平均工资简称社平工资、社平。通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
