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重看履历，讲技能，讲能力，讲经验，讲学历
基层管理岗位上的人一般是要当作公司的后备力量来培养，所以，企业对基层管理岗应聘者的要求也有别于中高层，一般都比较在乎学历。如果是应聘的是基层管理岗位，简历更要突出过往经历，着重讲述与岗位相关的技能、经验。
简历要写出自己工作的真实情况，把每一段工作的经历写得全面一些，特别是业绩突出的项目或公司知名度较大的经历要写的更详细一些。
简历中要列出自己参与的项目，简单写上项目介绍，说明自己进入和离开项目的阶段，同时写出自己为项目作出的成绩，比如，项目销售业绩提升多少之类的等等。
个人主要简历怎么写？有没有范文，在300字左右
第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）
第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。
第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。
第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。.个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。.写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！.最后祝,早日找到称心的工作
履历主要是介绍自己的工作经历,具体到你哪一年有什么突出表现\拿到了什么证书等都要一一写明.履历的作用只是把自己过往的相关工作经历做下说明，
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服鼎。
(2)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。
（2）正文。正文有一段式和多段式两种结构方法。
1）一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，浮时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。
2）多段式。适用于经历较丰富，年岁较大的人。写法是：先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。
写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。
在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名；并在下面注明年、月、日期。
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。
98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。有较强的阅读、写作能力。
熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。
中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。
大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。
小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。
中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。
喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛（中学组）"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。
中学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx英语竞赛三等奖。
大学：校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。
有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。
有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。
有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。"
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。...>>
个人简历表中的个人特长怎么写？
很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能
吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多
得的人才。其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，我们很少看。要想吸引我们的眼球，你不如只挑几个
词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某
活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水
平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写
散文写诗歌的高手，而这些，我们用不上。另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，我
们并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，我们不是招歌唱家或办KTV，这些特长、爱好都是需
要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
个人简历中要求从高中毕业写起,怎么写啊
从高中写起，就是包括高中经历，一般一行表述一段经历，如：
*年*月至*年*月就读于**中学（高中），证明人**；
*年*月至*年*月就读于**大学（本科或研究生），证明人**；*年*月至*年*月就业于***，岗位***,证明人**；
职场新人一般就会烦恼自己的简历缺少工作经验，而一些职场老人的工作经验却过多，让他们不知从何下手。有人认为面试官青睐工作经验多的求职者，于是将所有的工作经验都写在了简历上，要是求职者有20年的工作经验，一张简历纸肯定是写不完的。所以没有这个必要把工作经验全部写在简历上。求职者只要把最近十年的工作经验，或者是与职位相关的工作经验写上就可以了。
例如你求职的意向职位是汽车销售，那就写上你有关于销售的经验便可，不需要把无关的经验也写出来。而对于应届毕业生来说，有的问了显示自己的工作经验，就喜欢把所有做过的全部***、实践写上简历。如果你真的没有太正式的工作经历，写上个人实践和在校***是可行的，但是前提是不要太过简单去描述，要写出你在实践中所学到的技能。
当你的职业空白时间过长，那么建议你最好如实写上你的理由。尽管你不在简历上描述你的理由，也要事前想好理由以便在面试时会遭到询问。对于简历中的职业空白，千万不要撒谎，如果是正常的原因，就直说，不用多加掩饰，例如是生孩子。
而如果你的职业空白时间是比较短的，就没必要写在简历上了，一般面试官不会太过于在意这段时间，因为一般从离职到找工作，中间肯定会有一段空白的时间。然而，求职者要切记的是，不要试图去说谎，因为现在的面试官很可能会对于你的简历内容进行一定的核实。
在制作简历的过程中，撰写内容肯定是需要一些技巧。然而，最重要的还是不要选择去杜撰你的简历内容。当你的简历“注水”了，不仅简历无效，连同求职者的个人诚信也会遭到怀疑。
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和***工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。
在平时学校生活中，做过很多***。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
求职简历个人优缺点写法，应注重表达技巧极尽所能美化优点淡化缺点。当然也要根据具体应聘的岗位性质和用人单位的企业文化而定，了解对方对你缺点的接受程度。
下面是佳才网为大家整理的一些求职简历中个人优缺点的列子，仅供参考：
1、为人真诚，工作细致，认真负责。
2、工作积极务实，勇于承担责任。
3、性格开朗，善于交际，擅于组织策划公司活动和项目。
4、性格坚韧。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。执行能力强。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事有计划，分出轻重缓急。
1、个人性格方面的弱点：有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、担任团队领导，涉及到队员的利益的时，因为队员考虑的太多，导致做决定的时较优柔寡淡。
3、不爱运动，不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、不注意身体，工作起来，浑然忘我，常常熬夜。
5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友。
简历工作经验的基本内容1、工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。2、工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。3、工作单位一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。4、担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。5、主要业绩这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。简历工作经验写作技巧突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。下面是我为您整理的房地产营销主管简历范文，希望对您有用。
几乎没有什么工作经验.在校期间做过销售兼职工作.在08年6月至09年春节前期我一直从事网络营销工作;现在只想找份工作尽我最大努力认真去做.
在专业技能上本人没有什么过硬的技术!不过一般的计算机办公软件还是能操作的.
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;学习刻苦勤奋，有较强的自觉性;本人在工作方面认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。缺点是有时做事有点执着。做事的原则是：自信、坚持、努力、自律。
两年以上工作经验
男
26岁(1990年2月14日)
几年的工作积累了一定的管理经验，善于沟通，经历充沛，心态好，承受压力强，对问题的想法总能得到领导的认可，对工作积极进取，对于上级布置的任务都能在第一时间高效完成。喜欢挑战性的工作，熟悉各种建筑类型的施工方案的选择以及施工现场管理工作
1.拟定招聘计划，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2.制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
3.协助做好月度及年终绩效考评工作，负责店内员工月度及年终奖金的核定。
1.做好日报表，周报表，月报表，工作总结，销售人员每月的考核工作，管理销控。
2.监督做好到访客户的客户梳理及客户回访工作和客户维系工作，处理现场突发事件。
3.处理好销售人员之间客户的归属问题，了解每个销售人员的个人情况，不断学习提高团队的整体战斗力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
期望工作职位：房地产销售经理(全职)
期望工作地区：山西省/临汾(目前所在：尧都区)
期望从事的岗位：市场企划经理/主管,销售部经理
期望从事的行业：房产、建筑、物业
技能特长：本人乐观开朗，有较好的表达能力，非常容易与人相处，性格稳重，能独立解决客户问题，能够熟练的使用办公软件，拥有较好的创新思维能力，有良好的团队精神，本人从20xx年从事房地产行业，在太原浩华地产任职项目经理，曾经独立操作过项目，工作态度积极主动，心理素质较好，有自制力，做事始终坚持有始有终，，同时会用100%的热情投入的工作之中，平时喜欢看书，学习各方面的知识，不断的充实自己，因为对销售行业非常喜爱
云南德和伟业房地开发有限公司-销售主管
企业名称：云南德和伟业房地开发有限公司
业绩表现：主要从事销售工作，进一步加深了对于销售市场和广告的认识，从此喜欢上销售行业，在项目运营到后期中由于公司的人事调整担任案场的销售主管，包括每天会议的总结和当天案场遇到的相关问题，同时执行对客户的谈判工作。
企业介绍：房地产开发公司资质雄厚，曾近开发过临汾阳光尚都项目!
青岛浩华地产(太原分公司)-项目经理
企业名称：青岛浩华地产(太原分公司)
业绩表现：同.晨曦花园。大同市西环路和大庆路的交汇处，总建筑面积为40万平米。包含多次高层，及公寓。主要工作负责整个项目的销售业绩，包括人员的培训管理，以及培训策划总监制定策划销售战略，配合项目的推进销售目标工作及组织实施。(离职原因：成家结婚)
河南红凯房地产房地开发公司(临汾分公司)-项目经理
企业名称：河南红凯房地产房地开发公司(临汾分公司)
业绩表现：项目体量10万平米主要负责销售谈判工作，以及案场的管理以及培训工作配合项目经理完成项目的销售业绩，提交实施方案，以及项目的销售建议。(离职原因：项目已经销售之后期)
临汾新星原房地产经纪有限公司代理临汾恒正房地产开发有限公司项目-项目总监
企业名称：临汾新星原房地产经纪有限公司代理临汾恒正房地产开发有限公司项目
业绩表现：.前期市场调研工作(包括项目的基本背景及区位分析乃至整个项目的人文交通背景环境分析) 2.对整个项目的项目定位包括整个项目的优劣势整体分析以及目标客户的确定及项目的形象定位) 3.项目的产品策划整体规划确定及价格的制定项目的成本分析，及销售收入的概算及分析评估的预测。 4.项目的整个营销推广策略推盘的销售周期利益最大化，项目的案名，项目推广的文库整理，项目的广告推广策略及包装策略，项阶售政策
培训描述：房地产销售，军事化管理，销售理念，销售技巧。
两年以上工作经验
女
25岁(1986年9月10日)
为人处事认真踏实，有很强的责任心;有团队合作精神，有激情，有较强的组织与沟通能力;有一线施工现场工作经验，负责海外大型项目的预算及成本管控工作，积累了丰富的项目经验。
XX房地产开发有限公司[ 2年4个月]
1.在《XX别苑》项目担任营销主管工作，主要负责：
2.案场管理，保证案场流程规范，监督案场制度的执行，负责帮助销售人员解决销售过程中的各种疑难问题;
3.负责人员招聘、确定岗位分配及管理;
4.组织销售人员进行市场调研，销售资料、说辞的汇总、整合、制定;
5.参与定期营销方案的制定、参与产品定价方案的讨论、制定;
6.负责销售人员的业务培训(接待流程、签约流程、合同制定、按揭手续、入住流程、房产证下发手续等)负责销售人员考核工作;
7.负责成交、交款、催款工作的统计，与各有关部门协调相关工作，制作报表;
8.所带团队销售业绩排名“月冠军”，“年冠军”，XX年下半年成交金额占总成交额的70%，超额完成销售任务。
商业物业管理(客户服务、行政管理)物业管理经理/主管
1、负责商铺的日常管理、协调处理投诉及安排协调维修工作;
2、协助开发商商业管理部门对业主、包租商铺、租赁商户的梳理管理工作;
3、协助开发商商业管理部门操作商铺招商工作;
4、协调商务区对于商业街及商业综合体的行政管理规范;
5、参与协调和执行各级领导的参观及考察工作;
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
熟悉房地产开发流程，接触过各类产品，拥有突出的销售业绩和丰富的管理经验。能够组建优秀的销售团队并进行专业的培训工作。拥有广泛的社会资源和业内资源。本人沟通能力强，能够很快适应工作环境，并对公司交代的工作能够准确快速的落实。本人富有挑战精神、责任心强、有大局观，能够以公司的利益出发较好的完成公司制定的各项工作。
公司名称：梅州乐万家连锁超市有限公司
汇报对象：财务总监职位：财务经理类别：快速消费管理项目数量： 10间工作性质：全职从业地点：不限定电子邮箱：户籍：广东梅州兴宁工作年限：10年以上学历：大专(目前正在进修设计类专科)性别：女
工作内容：组建收银团队，进行人员培训，参与招商定位，产品定位，分店调整，节日活动促销商洽谈方案的组织及落实、销售推广计划、价格定位、销售阶段控制计划等。
公司名称：兴宁三兴房地产开发有限公司
所属项目：亲水湾、学林雅苑A期、B期、
汇报对象：销售总监职位：销售经理项目类别：房地产开发下属人数： 15
工作内容：主要从事销售团队的组建、销售人员的培训及考核工作;并且针对该项目实施了前期市场调研、项目定位、产品定位，价格定位、户型方案的研讨和销售计划的制定，取得了较好的销售业绩;完成了公司指定的销售任务。
公司名称：河源川力房地产开发有限公司
汇报对象：董事长职位：项目经理项目类别：商品房下属人数： 50
工作内容：在该公司学习了大型房地产公司的管理模式，以及项目间各部门的沟通。同时对高档产品的房地产销售经理简历.htm客户心理分析及销售经验也大大的加强。对销售人员培训及部门任务的落实得到了进一步的提高。在工作过程中，对房地产的开发流程和工作流程都有了进一步的了解和熟悉。并掌握了集团多项目之间的资源共享和利用。
工作业绩：组建项目施工人员管理团队，进行组织项目人员安全培训，施工方案的落实及建设、施工进度计划、成本控制、工程建设阶段大小会议执行和控制计划等。
所属项目：盛景时代、水岸壹品等
汇报对象：老板公司名称：梅州致广房地产经纪有限公司职位：销售经理项目类别：商品房下属人数： 13人
工作内容：在公司配合销售经理完成销售目标，与队员沟通做到及时了解每个队员的工作状态，帮助队员提高销售技巧，对销售现场出现的问题做到及时有效的解决，在该公司的销售过程中本人得到了充分的锻炼，进一步提高了房地产的销售经验，同时也对房地产的开发工作有了更深刻的了解。该公司开发的项目综合性较强，所涉及到的项目内容也很多，因此对本人在大型综合性项目的开发中，提出了更高的要求，也使本人在销售管理方面得到了进一步的锻炼。
